农民工发生工伤的处理流程通常包括以下几个步骤：
农民工发生工伤后，应立即被送往工伤保险的定点医疗机构进行救治。
用人单位需在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。
用人单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
如果用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或其近亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
伤情相对稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力，应申请劳动能力鉴定。
向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并根据鉴定结果获得相应的补偿。
赔偿金额根据不同的伤残等级而定，主要包括医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
《工伤保险条例》规定了工伤处理的详细流程和各方责任。
各地政府可能会根据国务院条例和当地实际情况制定相关规定，以维护农民工的工伤保险权益。
请根据具体情况，遵循当地的具体流程和规定，以确保农民工的工伤权益得到妥善处理