关于如何谈工钱，以下是一些建议：
可以选出代表进行协商，并主动亮出证据，同时注意通过录音等方式保存协商记录。
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚，以增加谈判的威慑力。
拨打12333、12348、12351等电话，获取维权帮助和建议。
如果所在单位有劳动争议调解委员会，可以申请调解。
寻求工会帮助，前往工会帮扶中心或法律援助中心。
向当地劳动保障监察部门投诉，或登录当地社保部门官网进行投诉。
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如果仲裁结果不满意，可以向人民法院提起诉讼。
明确自己的权益，计算被拖欠的工资金额，并收集相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
了解公司的财务状况，以便在谈判中理解拖欠工资的原因。
避免在公司业务繁忙或领导情绪不好的时候谈判。
直接与负责工资发放的部门或具有决策权的领导进行谈判。
保持礼貌但坚定的态度，说明自己的经济困难情况以及拖欠工资对生活的影响。
阐述事实，指出工资已按合同或公司规定完成，但被拖欠。
要求对方给出明确的解决方案和支付时间，并以书面形式确定。
如果无法得到期望的薪资，可以考虑增加福利、提高职位级别或提供更多的培训和发展机会作为备选方案。
谈判时保持冷静，避免情绪化，展示自信和专业性。
在谈薪前，了解所在行业和职位的薪资水平，以便提出合理的薪资要求。
确定一个期望薪资范围，避免过高或过低的期望，给雇主留出谈判余地。
在谈判中，列举自己的工作成果，证明自己对公司的重要性，并表达期望得到回报的原因。
如果公司给的offer低于预期，可以提出希望提高薪资的要求，并给出合理的理由。
除了基本工资外，还要考虑其他福利，如五险一金、年终奖、带薪假期等，这些福利加起来可能比工资高很多。
通过以上步骤和技巧，可以更有效地进行工钱谈判，维护自己的合法权益。