刚入职就想辞职是一个比较常见的情况，以下是一些建议，希望能帮助你做出明智的决定：
客观分析处境：首先要冷静下来，客观分析目前的处境。思考一下是工作内容、公司环境还是其他因素让你产生这样的想法。
明确问题：弄清楚是工作内容本身、公司文化、职业发展还是其他具体问题导致你想要辞职。
表达诉求：如果你对目前的工作内容不满意，可以主动找主管沟通，表达你的职业发展诉求和对公司的期望。
寻求支持：通过沟通争取主管的支持和建议，看看是否有可能通过调整工作内容或公司支持来解决问题。
适应期：职场新人需要时间适应工作内容和节奏，给自己一个缓冲期，摆正心态，虚心向老员工学习。
积极学习：利用业余时间补充行业知识和技能，保持学习的心态，逐步解决问题。
提前通知：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同，试用期内提前3天通知即可。
手续办理：确保按照公司规定办理离职手续，包括交接工作、归还公司财物等。
备选方案：在决定辞职前，确保你有其他工作机会作为备选，避免裸辞带来的经济和生活压力。
职业咨询：如果感到困惑，可以寻求职业咨询师或导师的建议，帮助自己做出更明智的选择。
体面离职：即使决定离开，也要保持良好的人际关系，提前通知并协助公司做好工作交接。
积累人脉：职场中的每个人脉都可能成为未来职业发展的贵人，保持良好关系有助于你未来的职业发展。
通过以上步骤，你可以更加理性地处理刚入职就想辞职的问题，既能保护自己的权益，又能尽量减少对公司和个人的负面影响。