如果您被店长开除，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
首先，尝试了解被开除的具体原因。
如果开除没有合理的解释或违反了劳动合同法，您可以提出质疑。
尝试与店长或公司的人力资源部门进行沟通，寻求可能的解决方案。
保存所有与开除相关的文件、通信记录等证据。
如果协商不成，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，如果用人单位无故解除劳动合同，您可能有权获得经济补偿或赔偿。
同时，您也可以向当地劳动监察部门投诉。
如果问题复杂，建议咨询专业律师获取更具体的指导。
请记住，采取任何行动前，确保您了解当地的法律规定和程序。